Silodenken verhindert Innovationen

Silodenken verhindert Innovationen

Die Digitalisierung der Arbeitswelt ist eine Herausforderung, an der nicht wenige Organisationen scheitern. Genauer gesagt erleiden 75 Prozent der Unternehmen Schiffbruch, so Günther Wagner, Unternehmensberater und Querdenker in Sachen digitaler Transformation. Diese Misserfolge führt der Autor unter anderem zurück auf eine … mehr...
Return on Vernetzung?

Return on Vernetzung?

(Weiter-)Bildung stellt für Unternehmen eine Investition dar, bei der Ressourcen langfristig eingesetzt werden, um ein bestimmtes unternehmerisches Ziel zu erreichen. Bewertet werden Investitionen dabei normalerweise anhand ihrer Auswirkungen auf Mehrkosten, Umsatz und Profitabilität. Aber passen Lernen und Social Collaboration wirklich … mehr...
Was haben E-Learning und Netflix gemeinsam?

Was haben E-Learning und Netflix gemeinsam?

Was haben die Streaming-Plattform Netflix und das Onboarding Ihrer Mitarbeiter miteinander zu tun? Auf den ersten Blick zunächst einmal nicht sehr viel, doch Oliver Weiss von computerwelt.at hat genauer hingeschaut. Wir lieben Netflix nicht nur für die Inhalte, sondern auch … mehr...
Organisationsentwicklung – Was steckt dahinter?

Organisationsentwicklung – Was steckt dahinter?

In der Organisationsentwicklung (OE) gibt es ein Modell namens „Appreciative Inquiry“ (dt. wertschätzende Befragung). Wenn Sie vorhaben, etwas umzugestalten, umzustrukturieren oder neu aufzusetzen – egal, ob es dabei um Teams oder Prozesse geht -, nutzt dieses Modell im Wesentlichen bisherige … mehr...
So messen Sie den Weg zum digitalen Arbeitsplatz

So messen Sie den Weg zum digitalen Arbeitsplatz

Für jede unternehmensweite Initiative, welche die Integration neuer Technologien erfordert, gibt es zur Sicherstellung der Budgetgenehmigung die Anforderung, den Return on Investment (ROI) der Maßnahmen zu schätzen. Wenn es um Social-Business-Lösungen – auch Enterprise Social Networks (ESN) genannt – geht, … mehr...
Die Geschwindigkeit des Digital Business

Die Geschwindigkeit des Digital Business

  Wenn Sie in Ihrem Geschäftsleben erfolgreich sein wollen, müssen Sie die richtige Denkweise in Bezug auf Veränderungen schaffen. Aber wie ist es möglich zu gewinnen, wenn das Einzige, was sicher ist, die Veränderung ist?! Es ist ziemlich schwierig zu … mehr...
Mitarbeiterschulung – Welches Format für welche Bedürfnisse?

Mitarbeiterschulung – Welches Format für welche Bedürfnisse?

Welches Szenario der Mitarbeiterschulung erfüllt welche Zwecke und welche Bedürfnisse? Welche Art von Training oder Enablingprogramm brauche ich? Abhängig von Ihrem Ziel und der Frage, ob derselbe Inhalt in der Zukunft auch für andere relevant sein könnte, können Sie diese … mehr...
Engagement: Social Business und Performance

Engagement: Social Business und Performance

Es gibt keinen besseren Prädikator für die Mitarbeiterperformance als das Engagement. Viele von uns kennen diesen Punkt – ob in der Theorie oder aus der Praxis -, denn zahlreiche Entwicklungsprogramme und Beratungsleistungen basieren zum Teil auf den Untersuchungen von Gallup … mehr...
Die vier Schritte des Content Upcycling

Die vier Schritte des Content Upcycling

Viele Unternehmen setzen verschiedene Tools ein, um Mitarbeiter in ihrer Arbeitsweise zu unterstützen. Insbesondere in stark wissenszentrierten Branchen bieten so genannte ESN (Enterprise Social Networks) die Möglichkeit alles zu teilen, was geteilt werden muss. Sandra Brückner, Chief Solutions Officer bei … mehr...
Agilität und Social Intranet als Erfolgsfaktoren

Agilität und Social Intranet als Erfolgsfaktoren

Agilität wird ein immer bedeutenderer Faktor für den Erfolg eines Unternehmens und die Leistung von Management und Mitarbeitern, hebt auch der Marketingexperte Andreas Öttl hervor.  Gerade im Rahmen der New Work-Entwicklung wird es immer wichtiger, Arbeitsprozess flexibel zu gestalten, eine … mehr...