Verbesserung des Mitarbeiter-Engagements

Verbesserung des Mitarbeiter-Engagements

Wie lässt sich das Mitarbeiterengagement verbessern? David Roe, Journalist mit besonderem Interesse für Enterprise Content Management und Cloud Computing, stellt sich die Frage, wie das Mitwirken der Mitarbeiter an digitalen Transformationsprozessen bestmöglich sichergestellt und gefördert werden kann. Verschiedene Untersuchungen ergaben bereits, … mehr...
Agile Teams schaffen agile Organisationen

Agile Teams schaffen agile Organisationen

Nur, wer agil arbeitet, kann als Unternehmen in Zeiten der Digitalisierung, die uns in eine zum Teil noch unsichere Zukunft führt, bestehen, so Learning Experience Manager Rebecca G. Chandler. Die Zukunft der Arbeit ist in letzten Jahren viel diskutiert worden. Die … mehr...
Return on Vernetzung?

Return on Vernetzung?

(Weiter-)Bildung stellt für Unternehmen eine Investition dar, bei der Ressourcen langfristig eingesetzt werden, um ein bestimmtes unternehmerisches Ziel zu erreichen. Bewertet werden Investitionen dabei normalerweise anhand ihrer Auswirkungen auf Mehrkosten, Umsatz und Profitabilität. Aber passen Lernen und Social Collaboration wirklich … mehr...
Engagement: Social Business und Performance

Engagement: Social Business und Performance

Es gibt keinen besseren Prädikator für die Mitarbeiterperformance als das Engagement. Viele von uns kennen diesen Punkt – ob in der Theorie oder aus der Praxis -, denn zahlreiche Entwicklungsprogramme und Beratungsleistungen basieren zum Teil auf den Untersuchungen von Gallup … mehr...