Organisationsentwicklung – Was steckt dahinter?
In der Organisationsentwicklung (OE) gibt es ein Modell namens „Appreciative Inquiry“ (dt. wertschätzende Befragung). Wenn Sie vorhaben, etwas umzugestalten, umzustrukturieren oder neu aufzusetzen – egal, ob es dabei um Teams oder Prozesse geht -, nutzt dieses Modell im Wesentlichen bisherige … mehr...