Return on Vernetzung?

Return on Vernetzung?

(Weiter-)Bildung stellt für Unternehmen eine Investition dar, bei der Ressourcen langfristig eingesetzt werden, um ein bestimmtes unternehmerisches Ziel zu erreichen. Bewertet werden Investitionen dabei normalerweise anhand ihrer Auswirkungen auf Mehrkosten, Umsatz und Profitabilität. Aber passen Lernen und Social Collaboration wirklich … mehr...
Gründe für scheiternde Digitalisierungsprojekte

Gründe für scheiternde Digitalisierungsprojekte

Bei der Veränderung von Unternehmens- und Arbeitsstrukturen im Rahmen der Digitalisierung kann einiges schief gehen. Während technologische Probleme meist einfach gelöst werden können, sollte ein besonderer Fokus auf dem menschlichen Kapital Ihres Unternehmens liegen, so Digitalisierungscoach David Theil. Wenn Sie ihre Mitarbeiter … mehr...
Verbesserung des Mitarbeiter-Engagements

Verbesserung des Mitarbeiter-Engagements

Wie lässt sich das Mitarbeiterengagement verbessern? David Roe, Journalist mit besonderem Interesse für Enterprise Content Management und Cloud Computing, stellt sich die Frage, wie das Mitwirken der Mitarbeiter an digitalen Transformationsprozessen bestmöglich sichergestellt und gefördert werden kann. Verschiedene Untersuchungen ergaben bereits, … mehr...
5 Regeln für den digitalen Kulturwandel

5 Regeln für den digitalen Kulturwandel

Unternehmenskultur muss sich der Digitalisierung anpassen, das ist bekannt. Viele denken jedoch, dass es nur darum geht, die nach außen gerichtete Kommunikation zum Kunden konsistent und innovativ zu gestalten, um diesen zu überzeugen. Das reicht jedoch nicht aus, so Berater Sven … mehr...
Ihr ESN als Innovationspipeline

Ihr ESN als Innovationspipeline

Wie können Sie ihr soziales Unternehmensnetzwerk in eine Innovationspipeline verwandeln? Wenn Sie sich diese Frage auch schon häufiger gestellt haben, kann dieser Artikel von Andrew Pope, ehemaliger Umweltwissenschaftler und Leiter verschiedener Wissensmanagementprojekte, hilfreich sein. Egal welchen Innovationsansatz Unternehmen nutzen, Enterprise … mehr...
Agile Teams schaffen agile Organisationen

Agile Teams schaffen agile Organisationen

Nur, wer agil arbeitet, kann als Unternehmen in Zeiten der Digitalisierung, die uns in eine zum Teil noch unsichere Zukunft führt, bestehen, so Learning Experience Manager Rebecca G. Chandler. Die Zukunft der Arbeit ist in letzten Jahren viel diskutiert worden. Die … mehr...
Erkennen von Pseudo Change Management

Erkennen von Pseudo Change Management

Viele Unternehmen, die vor der Herausforderung Digitalisierung stehen, wissen oft nicht, wo es anzusetzen gilt, welche Veränderungen vorgenommen werden, welche Tools beispielsweise in der Office 365 – Umgebung integriert werden müssen oder wie die Mitarbeiter abgeholt werden können.  Die gute … mehr...
Masse der Informationen und ihr Outcome

Masse der Informationen und ihr Outcome

Täglich werden wir mit einer unüberschaubaren Menge an Daten und Informationen konfrontiert – sowohl im Privaten als auch in der Arbeitswelt. Zunehmende Entwicklungen der Digitalisierung verstärken das Problem des sogenannten Information Overload. Doch wie lässt sich damit umgehen? Während es … mehr...
How to: Social Intranet Enablement

How to: Social Intranet Enablement

Enterprise Social Networks – sie können die Kollaboration am digitalen Arbeitsplatz vereinfachen und effizienter gestalten. Sie können die Mitarbeiter jedoch auch überfordern oder zu einem ungenutzten Dokumentenfriedhof werden. Im Interview mit Christian Müller, Chief Customer Success Officer der Pokeshot GmbH, spricht Sophie … mehr...
Wie wird ein Social Intranet gebaut?

Wie wird ein Social Intranet gebaut?

Vor etwa sechs Jahren begann die Deutsche Telekom mit dem Aufbau eines Social Intranets. Wie Alexander Derno, Enterprise 2.0 Communication & Media Specialist bei der Deutschen Telekom, in seinem Artikel schreibt, waren Begriffe wie Digital Workplace oder ESN (Enterprise Social Network) … mehr...